Active Sourcing
as-a-service
Mit skillconomy erreichen Sie planbar passende Fach- und Führungskräfte – auch für schwierige Stellen.
Planbare Ergebnisse
dank Bewerber-Garantie
Wir erstellen vor Beauftragung eine verbindliche Prognose, ob Ihre Stelle für unseren Kanal geeignet ist. So haben Sie die volle Sicherheit auch Dank Bewerber-Garantie.
Candidate Experience für maximale Conversion
Unsere Candidate Experience haben wir von der Erstansprache bis zur Bewerbung über Jahre hinweg bis ins Detail optimiert. Das Ergebnis: Begeisterte Kandidat:innen und deutlich mehr passende Bewerbungen.
Echte Entlastung für Sie und Ihr Team
Unsere Recruiter:innen denken mit und übernehmen Verantwortung. So haben Sie und Ihr Team mit jeder beauftragten Stelle etwas mehr Luft für die anderen wichtigen Themen auf Ihrem Schreibtisch.
So funktioniert's
Datenbasierte Erfolgsprognose
Auf Basis Ihrer Stellenbeschreibung, Zielgehalt und gewünschter Berufserfahrung analysieren wir datenbasiert Ihre Stelle. So wissen Sie immer, ob Ihre Stelle für unseren Kanal geeignet ist und haben die volle Sicherheit dank Bewerber-Garantie.
Persönliche Beratung
In einem ca. 30-minütigen Call verstehen wir Ihre Stelle im Detail. Mit unserer Erfahrung und den Erkenntnissen aus umfassenden Datenanalysen machen wir Vorschläge, wie das Angebot für einen maximalen Bewerbungsrücklauf optimiert werden kann.
Ansprache und Bewerbungseingang
Unsere Recruiter:innen identifizieren Hand in Hand mit unseren innovativen Algorithmen die besten Kandidat:innen und sprechen diese über soziale Business-Netzwerke an. Interessent:innen erhalten über die Jobsite einen erstklassigen Eindruck von Ihrem Angebot und können sich mit einem Klick bewerben.
Vorstellung der Bewerber:innen
Wechselbereite Bewerber:innen stellen wir Ihnen über das Kundenportal vor. Hier können Sie sich ein gutes Bild von den Bewerber:innen machen, im Austausch mit Ihren Kolleg:innen zu einer Entscheidung kommen und mit einem Klick eine Absage oder ein Kennenlernen veranlassen.
Zahlen & Fakten
Wenn alles ineinander greift,
stimmt auch das Ergebnis.
5 von 100
kontaktierte Kandidat:innen entscheiden sich dank der einmaligen Candidate Experience für eine Bewerbung.
Über 250.000
Kandidat:innen haben wir kontaktiert. Aus jeder einzelnen Kontakt-aufnahme lernt unsere KI etwas dazu.
Über 1.500
Vakanzen bearbeiten wir jährlich. Ob Einzelauftrag oder 100er-Kontingent: wir stellen uns auf Ihren Bedarf ein.
Warum es funktioniert
Die höchste Conversion
im Active Sourcing
Wir sprechen Menschen an, nicht Profile. Wir präsentieren Entwicklungsperspektiven, nicht Jobs. Dass sich 5 von 100 angesprochenen Kandidat:innen für eine Bewerbung entscheiden, ist das Ergebnis unserer branchenführenden Candidate Experience. Eine wertschätzende, respektvolle Grundhaltung verbindet sich bei uns mit modernsten Technologien zu einem einzigartigen Bewerbungserlebnis.
»Eure Kommunikation sowie die User Journey suchen ihresgleichen und haben mich sehr begeistert. Wirklich unkompliziert, schnell und on point.«
Machen Sie den Stellencheck
Durch den Stellencheck wissen Sie garantiert, ob Ihre Stelle für unseren Kanal geeignet ist und erhalten innerhalb von 24h unsere Einschätzung zu passenden Bewerber:innen. Kostenfrei und unverbindlich.
Möchten Sie uns
direkt persönlich
kennenlernen?
Egal ob Sie nur 15 Minuten haben oder es gerne genau wissen wollen: Jonas Krömer freut sich darauf, Sie in einem Videocall kennenzulernen und mehr über Ihre Herausforderungen zu erfahren!
Jonas Krömer
Head of Customer Success