Mit skillconomy finden Sie innerhalb von 14 Tagen passende, wechselbereite Bewerber:innen – auch für schwer zu besetzende Stellen.
Wir übernehmen das Active-Sourcing für Sie: Hochqualifizierte Recruiter:innen arbeiten Hand in Hand mit modernsten Technologien und generieren so mehr passende Bewerbungen als jeder andere Recruiting-Kanal.
Unsere Candidate Experience ist der Schlüssel zum Erfolg. Mit Empathie, Forschergeist und Big Data haben wir den Prozess von der Ansprache bis zur Bewerbung bis ins Detail optimiert. Das Ergebnis: Begeisterte Kandidat:innen und bislang unerreichte Conversion Rates.
Für jede Stelle erhalten Sie zunächst kostenlos eine datenbasierte Erfolgsprognose. Auf dieser Grundlage können Sie frei entscheiden, ob Sie uns beauftragen möchten. Erreichen wir dann die prognostizierte Anzahl an Bewerbungen nicht, bleibt das Projekt für Sie kostenlos.
Eine feste Ansprechpartner:in führt ihr Projekt von der Erfolgsprognose bis zur Vorstellung der Bewerber:innen. Mit der Erfahrung aus tausenden Active-Sourcing-Projekten reflektieren wir mit Ihnen, wie Ihr Angebot optimiert werden kann und erzielen die größtmögliche Anzahl an Bewerbungen bei minimalem Aufwand für Sie.
Der nächste Schritt? Buchen Sie sich einen passenden Termin für ein Kennenlern-Gespräch via Teams. Hier können Sie Ihre Fragen klären oder uns direkt Ihre offenen Stellen für eine Ersteinschätzung mitbringen.
