Mehr Bewerber:innen
dank der besten Candidate Experience

Von der ersten Ansprache an entscheidet das Nutzererlebnis darüber, wie Sie als Arbeitgeber wahrgenommen werden, ob Ihr Stellenangebot überzeugt und ob der Kandidat zum Bewerber wird. Unsere Candidate Experience ist bis ins Detail durchdacht und wird täglich optimiert - für Ihren Active Sourcing Erfolg.

Es war eine tolle Erfahrung, mich über einen Chatbot auf eine Stelle zu bewerben.
Kandidat für Personalreferent/HR Generalist (m|w|d)
Sehr unkomplizierte Vorgehensweise. Positiv überrascht und neugierig wie das funktioniert ohne nervigen Anruf.
Kandidatin für Referent Aufsichtsrecht (m|w|d)
Sehr bedienerfreundliche Seite und ein genialer und einfacher Weg sich zu bewerben.
Kandidat für Prozessmanager Operational Excellence (m|w|d)
Illustration skillconomy Bot überreicht einer Kandidatin ein Geschenk

Die Besten ansprechen: Über XING, LinkedIn & Co.

Die Candidate Experience kann nur dann gut sein, wenn Jobangebot und Kandidat:in zueinander passen. Deswegen nutzen wir unsere preisgekrönten Algorithmen, um aus tausenden Kandidat:innen die Besten auszusuchen. Diese werden anschließend von unseren erfahrenen Recruiter:innen gesichtet und erhalten dann über XING, LinkedIn & Co. eine Nachricht.

Von Ihrer Stelle überzeugen: Mit der individuellen Jobsite

Beliebige oder nichtssagende Stellen­beschreibungen haben bei gesuchten ­Fach- und Führungskräften kaum eine Chance.
Wir bereiten auf unseren Jobsites genau die Informationen auf, die für die Kandidatin relevant sind. So erhält sie einen authentischen Einblick und die Sicherheit, dass die Stelle passt.

Nutzerin schaut sich eine skillconomy Jobsite an
Screen skillconomy Chatbot

Aus Kandidaten
Bewerber machen:
Mit unserem Chatbot

Interessierte Kandidat:innen bewerben sich mit wenigen Klicks über den integrierten Chatbot - schnell und intuitiv. Diese natürliche Form der Kommunikation macht nicht nur Spaß sondern sorgt auch für überragende Ergebnisse: Aus der Ansprache von 100 Kandidat:innen resultieren im Durchschnitt 5,1 Bewerbungen.

Immer besser werden:
Mit Data Analytics

Unsere Candidate Experience wird ständig weiter optimiert. Die kontinuierlich mitlaufende Datenanalyse zeigt uns auf, mit welchen Maßnahmen wir die Performance weiter verbessern können. Wir variieren kleinste Parameter, probieren neue Ideen und integrieren das Feedback der Kandidat:innenen - um die beste Candidate Experience noch besser zu machen.

Screen skillconomy Chatbot
skillconomy Illustration Diagramm

Lernen Sie uns kennen!

In einem Web-Meeting zeigt Jonas Krömer, Head of Customer Success, Ihnen die Candidate Experience und unsere Suchalgorithmen. Egal ob Sie nur 15 Minuten haben, oder es gerne genau wissen wollen: Er freut sich darauf, Sie kennenzulernen und mehr über Ihre Herausforderungen zu erfahren!

...oder direkt Kontakt aufnehmen:

+49 2171 - 77 67 67 6
jonas@skillconomy.com

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